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Plan de la thèse
Par rapport à l'original, cette version de la thèse comprend quelques modifications, issues de la relecture avant la soutenance, de celle-ci, et d'informations complémentaires communiquées par certaines personnes mentionnées dans l'enquête. INTRODUCTION
PARTIE I. LES RÉFORMES MANAGÉRIALES. ETHNOGRAPHIE D'UNE AGENCE MINISTERIELLE
PARTIE II. UNE NOUVELLE CATÉGORIE STATISTIQUE DE L’ACTION PUBLIQUE : LE TEMPS D’ATTENTE AUX URGENCES
PARTIE III. « IL FAUT QUE LES GENS ACCEPTENT UN CERTAIN NOMBRE DE CHOSES. » LES INTERMÉDIAIRES ET LEURS MÉTHODES.
PARTIE IV. LES RÉFORMES MANAGÉRIALES À L’ÉPREUVE DE LA RÉALITÉ HOSPITALIÈRE
PARTIE V. LES EFFETS DES RÉFORMES MANAGÉRIALES SUR LES PATIENTS : LE CAS DES SERVICES D’URGENCE
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